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你好,我進(jìn)公司6個(gè)月,被辭退了,從一至終公司沒跟我簽合同,可以索賠嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 ???/span>2025-09-15 16:00

律師回復(fù)

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
    回復(fù)于 2022-11-20 18:12:32 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?! ∮萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!  吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。  第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?! 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題:《我在公司做了六個(gè)月 沒簽合同 現(xiàn)在把我辭退了 有沒有賠償》
    回復(fù)于 2022-11-20 16:09:49

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單位為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),可以匿名向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴,保障自己的權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,2008年1月1日起,自員工進(jìn)入公司超過一個(gè)月,公司還未簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月起,到滿1年內(nèi),公司每月需支付2倍工資,而且要補(bǔ)

我在一家公司入職三個(gè)月,進(jìn)公司的時(shí)候談好的是6000一個(gè)月,但是簽合同的時(shí)候變成了3000的底薪,3000的獎(jiǎng)金,現(xiàn)在我已經(jīng)離職一個(gè)月了,7月3000的底薪?jīng)]發(fā),6月份開始3000的獎(jiǎng)金就沒發(fā)了,請(qǐng)問我可以起球這家公司嗎?需要怎么做?

叫你不要簽字的,都自己以為自己是大爺,這個(gè)社會(huì)除了事業(yè)單位之外,有幾個(gè)公司是按照正常基數(shù)給你繳納的,不信你去別的公司問問,我8500,基數(shù)2772。你要是因?yàn)榛鶖?shù)沒交滿不考慮,那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個(gè)月,工資

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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