公司工資拖欠三個(gè)月
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-08-07 08:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人向人社局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《公司拖欠工資三個(gè)月，可以通過(guò)什么途徑投訴》回復(fù)于 2022-12-14 06:51:55
相似問(wèn)題解答
公司拖欠工資三個(gè)月
展開(kāi)全部1. 最好協(xié)商解決。 2. 到勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)投訴。按《工資支付暫行規(guī)定》等法規(guī)規(guī)定看，拖欠工資的，除支付工資外，賠償工資額的25%；超過(guò)三個(gè)月的，按工資額的雙倍支付。 原問(wèn)題：《公司拖欠我三個(gè)月的工資我能要求什么賠償》討薪 公司拖欠工資三個(gè)月
首先可與公司協(xié)商索要，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要注意的是，在投訴或申請(qǐng)仲裁之前注意搜集相關(guān)證據(jù)，第一證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及月工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)；第二證明用人單位拖欠三個(gè)月工公司工資拖欠三個(gè)月
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門公司無(wú)故拖欠三個(gè)月工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》公司拖欠工資三個(gè)月
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
