在公司工作群和別人發(fā)生口角,公司說(shuō)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好,停職了
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說(shuō)了幾句不好聽(tīng)的話,被公司停職
首先對(duì)于背調(diào)這塊,肯定是全面的進(jìn)行一個(gè)客觀的評(píng)價(jià),會(huì)對(duì)你的上下級(jí)以及HR等多維度進(jìn)行對(duì)你的評(píng)價(jià);就拿我們公司長(zhǎng)期合作的一家背調(diào)公司,全景求是來(lái)說(shuō);首先對(duì)于我們用人單位來(lái)說(shuō),肯定是以真實(shí)性為準(zhǔn),背調(diào)候選人的工作經(jīng)歷核實(shí)肯定會(huì)對(duì)近期3份工作進(jìn)行解聘書(shū)上面公司解聘理由說(shuō)我工作不認(rèn)真,和同事關(guān)系不融洽,對(duì)學(xué)生態(tài)度不好,這樣的理由侵害了我的名譽(yù)權(quán)嘛
這種事情不要寫(xiě)出來(lái)的好,所以就找個(gè)冠冕堂皇的理由說(shuō)一下就行。辭職信主要是中肯,講出的原因都是客觀的,或者自己為主因。尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)?! ?lái)到公司也已經(jīng)快X年了,在這近X年里,得到了我父母在北京打工,母親在工作單位與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角被強(qiáng)行拉扯。
到底是你母親被打還是你自己被打? 原則上報(bào)警處理!關(guān)鍵看傷情如何?對(duì)故意傷害他人身體的,分以下不同情況承擔(dān)行政和刑事責(zé)任: 1、致人輕微傷的,處治安拘留和罰款; 2、致人輕傷的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。。。 并賠償損失。和他人發(fā)生口角糾紛
您好,報(bào)警了嗎?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了