和他人發(fā)生口角糾紛
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在公司工作群和別人發(fā)生口角,公司說認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好,停職了
在公司和同事發(fā)生了口角 你不應(yīng)該選擇逃避而去辭工 這是不負(fù)責(zé)任也是懦弱的表現(xiàn) 如果你辭工了 那你能保證你在另一個(gè)公司不會(huì)和同事發(fā)生口角 所以要勇于面對(duì) 找哈自身的不足之處 并敢于向你的同事認(rèn)錯(cuò) 大度些 這樣你才能贏得同事的喜歡 才能在一個(gè)公發(fā)生口角引起的打架
您好!首先遇到此事不必驚慌。1、此類案件需要,輕傷的危害不大。屬于一般的民事案件,不涉及刑事犯罪,當(dāng)然更不會(huì)坐牢了。2、根據(jù)你是描述可知雙方均存在過錯(cuò),根據(jù)我國(guó)民法通則相關(guān)規(guī)定及侵權(quán)責(zé)任法的有關(guān)規(guī)定:雙方對(duì)此造成的上海屬于責(zé)任分擔(dān)原則;同時(shí)發(fā)生口角,然后打起來
回答如下: 一、如果對(duì)方拿著耙子打你叔,你叔擋的過程造成了對(duì)方的損傷,該行為不應(yīng)全部由你叔承擔(dān)法律責(zé)任。 二、如果該女的造成了胯骨粉碎性骨折,應(yīng)具體分析傷情成因,該傷情也不應(yīng)追究你叔的刑事責(zé)任。 三、依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》??第二十六條:“被侵發(fā)生口角時(shí)單位燒香發(fā)誓犯法?
單位罰款屬于違法。從2008年1月15起,國(guó)務(wù)院已經(jīng)廢止原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》,從此企業(yè)單位不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款、記過、警告、留廠察看、開除等行政處罰,否則就是違法的。對(duì)于勞動(dòng)者有過錯(cuò)的,單位可以在績(jī)效考核獎(jiǎng)金上給予制約(即少發(fā)獎(jiǎng)金),但是我已成年 跟人家發(fā)生口角后動(dòng)手
你的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。 正當(dāng)防衛(wèi)是一種正義行為,是我國(guó)公民的一項(xiàng)合法權(quán)益,它是為了防止公共利益、本人或其他人的合法利益、人身和其他權(quán)利遭受不法侵害,對(duì)實(shí)施不法侵害的人而采取的必要的防衛(wèi)行為。行使正當(dāng)防衛(wèi)的權(quán)利,必須符合法律規(guī)定,不允許濫相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了