公司不繳納社醫(yī)保
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位繳納社會保險的總原則:用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件;用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記;用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費;用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額,繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 原問題:《單位沒交社保醫(yī)?!?/div>回復(fù)于 2022-11-18 17:40:12
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試用期未繳納社醫(yī)保,補貼未到位,正式勞動合同后未繳納
1、試用期也應(yīng)該簽訂勞動合同,如果未簽訂勞動合同從第二月起每月支付二倍的工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說你應(yīng)得到二倍的工資。2、可以申請仲裁要求單位支付二倍工資您好,想咨詢公司未給繳納醫(yī)保,起訴的話是能拿回個人繳納部分還是能拿回個人及公司繳納的全部金額呢?
不能 到時候公司交公司的 你交你自己的那部分 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù)非醫(yī)保,保險公司是不賠的嗎?
可以不賠償,但保險公司必須證明其主張的非醫(yī)保用藥范圍的合理性。1、保險公司所主張的扣除非醫(yī)保用藥,應(yīng)當認定為扣除非醫(yī)保用藥和同類醫(yī)保范圍用藥之間的差額部分。若保險公司不能證明其主張的非醫(yī)保用藥范圍的合理性以及醫(yī)保范圍內(nèi)同類用藥的合理替換方案公司拖欠工資,未及時繳納醫(yī)保
可以申請勞動仲裁單位沒有繳納醫(yī)保,職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應(yīng)問題。不過即便是反應(yīng)了,因為沒有交社保,醫(yī)療費也無法通過醫(yī)保來報銷。唯有你反應(yīng)的問題得到相關(guān)部門的支持,這個時候責任在單位,醫(yī)療費應(yīng)該由單位報銷。 原問題:《單位沒交醫(yī) ,致使我醫(yī)藥費無法報銷,我應(yīng)該去人社局哪個部門相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了