你好！老板，克扣我的工資，我要維權
經(jīng)濟糾紛黑龍江 牡丹江2025-07-27 13:12
相似問題解答
你好，我的前老板克扣我工資
他要是真的扣你的工資的話你到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報他，并且提起勞動仲裁要求支付工資并賠償你損失。 你們公司存在好多違法的事，比如用人單位故意拖延不訂立勞動合同、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，你舉報的話會收到處罰的，并且會通告的。 法我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，或直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付你從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保。 原問題：你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動者的工資是違法的，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準，無條件地向員工發(fā)放全部工老板克扣我的工資怎么辦
我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法?！ 「鶕?jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
