我辭職老板克扣我工資
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 新鄉(xiāng)2025-07-27 07:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位支付你從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保。 原問題：《辭職了老板克扣工資怎么處理？》回復(fù)于 2022-11-09 00:00:48
相似問題解答
老板克扣工資，拖欠工資，以員工申請(qǐng)辭職為借口，減少工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位必須按照法定或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條件地向員工發(fā)放全部工我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。你好，我的前老板克扣我工資
他要是真的扣你的工資的話你到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)他，并且提起勞動(dòng)仲裁要求支付工資并賠償你損失。 你們公司存在好多違法的事，比如用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，你舉報(bào)的話會(huì)收到處罰的，并且會(huì)通告的。 法討要工資問題，老板克扣我的工資
1、單位的行為嚴(yán)重違法，要主張你的合法權(quán)益，應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師）。 2、到勞動(dòng)仲裁部門你需只要遞交一份仲裁申請(qǐng)書就行了，以后的事案仲裁機(jī)關(guān)的安排去做就行了。根據(jù)你單位的違法情況，擬申請(qǐng)的仲裁事項(xiàng)給你建議如下：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
