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  月幫助201720人

  當然可以了，如果對方以沒有簽訂勞動合同不給你交納，你可申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系。依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定：　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 原問題：《向您求教，我父親是城關(guān)鎮(zhèn)政府雇員工，干了有30年，沒有簽訂任何合同，但我爸有委任書，對方有工資記錄?！?/div>

  回復于 2022-12-24 14:56:40