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你好,我們公司拖欠工資6個(gè)月,其中有3個(gè)月無(wú)故半薪,現(xiàn)在不給開(kāi)資,逼迫你主動(dòng)離職,可能連失業(yè)也不給,這種情況怎么辦,

勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-08-04 19:03

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    公司拖欠工資,按照勞動(dòng)法規(guī)定除了工資外是要支付你補(bǔ)償金的,但至于你說(shuō)的失業(yè)保險(xiǎn),理論上是沒(méi)有的。失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須符合以下幾個(gè)條件: 1.參加過(guò)失業(yè)保險(xiǎn),并且失業(yè)前至少連續(xù)繳費(fèi)滿一年 2.非本人意愿失業(yè) 3.進(jìn)行就失業(yè)登記和求職登記 因此很明顯,主動(dòng)辭職的勞動(dòng)者是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的。 但是針對(duì)你所說(shuō)的情況,公司拖欠工資你可以到勞動(dòng)保障局的仲裁部門去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以到人民法院走法律程序。 原問(wèn)題:《你好 請(qǐng)問(wèn)我們公司拖欠工資已有三個(gè)月我想離職都能不能得到公司還有失業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)金呢?怎么做》
    回復(fù)于 2023-02-03 21:58:36

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公司拖欠3個(gè)月工資不給

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公司無(wú)故辭退我 拖欠工資 逼迫簽離職協(xié)議

強(qiáng)迫簽訂離職手續(xù)違法,勞動(dòng)者可以不簽。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞

無(wú)故辭退 拖欠工資 逼迫簽離職協(xié)議

雙倍工資這個(gè)有點(diǎn)麻煩,這要看當(dāng)時(shí)那張合同上是怎么寫(xiě)的了,但無(wú)論如何寫(xiě)都要合法的!公司無(wú)故辭退你,要給你一個(gè)月工資的補(bǔ)償金的。你收集上班及每月發(fā)放工資的證據(jù),然后到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果有證據(jù)能證明他們強(qiáng)迫你簽訂勞動(dòng)合同,你還可以申請(qǐng)

辭工兩個(gè)月了,公司拖欠工資不給

這種單位不走法律程序的,你以前也沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同什么的。就一個(gè)字,賴!賣保健品的公司用的跟保險(xiǎn)公司一樣的營(yíng)銷模式,他們會(huì)賴你的錢,那你也可以上他們那去賴。。。。應(yīng)該在提交離 職后一個(gè)月就能辦完手續(xù)了,你看你當(dāng)時(shí)要回收的證件什么的都交全了嗎,要

被勸退的,非要叫我簽了自愿離職單,我被逼迫簽了,現(xiàn)在以自愿離職不給我辭退書(shū)拿失業(yè)金

如果單位是在你無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的情況下辭退你,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,要對(duì)你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹D憧梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果你是無(wú)過(guò)錯(cuò)的,單位最怕的就是仲裁,因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話,不單單要賠償你,單位還要受到勞動(dòng)保障部門的處罰,罰金少則萬(wàn)元,多則數(shù)萬(wàn)。 原問(wèn)題

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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