辭工兩個(gè)月了，公司拖欠工資不給
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-11-09 09:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種單位不走法律程序的，你以前也沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同什么的。就一個(gè)字，賴!賣(mài)保健品的公司用的跟保險(xiǎn)公司一樣的營(yíng)銷模式，他們會(huì)賴你的錢(qián)，那你也可以上他們那去賴。。。。應(yīng)該在提交離 職后一個(gè)月就能辦完手續(xù)了，你看你當(dāng)時(shí)要回收的證件什么的都交全了嗎，要是都交了的話，那你就天天到那公司去坐著，就往老總辦公室一坐，問(wèn)老總什么時(shí)候能給發(fā)工資，別說(shuō)過(guò)幾天過(guò)幾天的，要給的確切的時(shí)間才行。我當(dāng)時(shí)就是被陽(yáng)光人壽遼寧分公司騙了，說(shuō)給三千塊錢(qián)工資結(jié)果一拖再拖，后來(lái)是我給北京總公司打電話問(wèn)的。然后公司才給我發(fā)了一千塊錢(qián)，不管多少了，我認(rèn)了，總比沒(méi)有強(qiáng)。。。 原問(wèn)題：《離職后 公司在兩個(gè)月內(nèi) 仍不給工資 一直就我等 我該怎么做》回復(fù)于 2022-11-20 10:39:13
相似問(wèn)題解答
公司辭工不給走，
正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實(shí)質(zhì)損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲拖欠工資兩個(gè)多月了
您好，我親身經(jīng)歷過(guò)，單位拖欠工資的話，有幾個(gè)程序需要走。你需要準(zhǔn)備以下資料去單位所在區(qū)的勞動(dòng)局，1，身份證原件和復(fù)印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機(jī)截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來(lái)的的工資流水，4，證公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》拖欠工資兩個(gè)月了
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件惡意留員工不給辭工，口頭辭工一個(gè)半月了不讓走，沒(méi)簽合同
你好，具體因?yàn)槭裁?？是否?bào)警相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
