公司通知員工休假，期限四個月，對于未來我們心里沒數(shù)，就現(xiàn)在而言，我們應(yīng)該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益在將來不受侵害？
合同糾紛內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-07-27 05:28
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在自己的財產(chǎn)安全收到侵害，我們用那些法律保護(hù)
《中華人民共和國民法通則》第七十五條 公民的個人財產(chǎn)，包括公民的合法收入、房屋、儲蓄、生活用品、文物、圖書資料、林木、牲畜和法律允許公民所有的生產(chǎn)資料以及其他合法財產(chǎn)。 公民的合法財產(chǎn)受法律保護(hù)，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破壞或者非鄰居違建，如何保護(hù)自己合法權(quán)益
推薦通過居委會和業(yè)務(wù)部門處理此事（畢竟還是鄰居）調(diào)解書簽字：不是戶主的簽字也可以戶主的配偶（也具有法律效應(yīng)） 若是其他人簽字（必須是房東才具有效應(yīng)也就是買房人）光說噪音大 到底是多少分貝還需專用測音儀鑒定（還有只有在開除員工咋樣保護(hù)我的合法權(quán)益
公司要辭退員工，應(yīng)提前一個月書面通知員工（或者加發(fā)員工一個月工資立即辭退也行），并按照員工每工作一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（超過半年不足一年給一個月，不足半年給半個月）。要注意，辭退員工必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不符合勞動法的，可以向勞動監(jiān)察大我想問下如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
首先你老公公司的做法是違反了法律規(guī)定的，可以根據(jù)法律老保護(hù)自己的權(quán)益.法律規(guī)定只要存在勞務(wù)關(guān)系,用人單位必須為員工交納社保.這是單位交而不是應(yīng)該是個人交.根據(jù)你說的情況我建議你這樣。首先去勞動信訪部門去信訪,要求公司給員工正常交納社保.而且相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
