律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  "臨時(shí)工"享有正式工相同的工傷保險(xiǎn)待遇?！　「鶕?jù)勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)的復(fù)函》（勞辦力字［1993］17號(hào) ）規(guī)定，《勞動(dòng)法》施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱(chēng)已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。 　　“臨時(shí)工”遭受職業(yè)傷害，認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享有以下待遇： 　　1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 　　2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 　　3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 　　4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)； 　　5、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； 　　6、從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資16個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金； 　　7、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 　　用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 　　計(jì)算一次性餐傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 原問(wèn)題：《我在單位干臨時(shí)工受傷，做了工傷，傷殘鑒定為六級(jí)，》

  回復(fù)于 2022-12-24 16:11:52