沒犯任何錯誤被公司開除根據(jù)勞務(wù)合同有權(quán)向公司索賠三倍工資嗎？
勞動爭議山東 青島2025-07-27 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)你所說的案情，你不能向單位主張補償。1、未簽勞動合同的雙倍工資得從工作滿一個月的次日起算。2、你和單位沒有簽勞動合同，也無法主張違法解除勞動合同的賠償金。 原問題：《無任何過錯被開除是否該向公司提出賠償金？》回復(fù)于 2022-11-15 15:00:37
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個人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同。 1、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法。現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了?！ ?、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合被開除仲裁索賠工資
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞務(wù)合同糾紛，在原公司上班三年多，被公司惡意開除，需公司怎么賠償
如果公司違法解除勞動合同，需要賠償，如需幫助請聯(lián)系我沒簽勞務(wù)合同，被開除，工作時間10小時。沒買保險
補償如下1 從入職第二個月開始的雙倍工資支付 最多11個月2 從入職開始計算 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償3 補交保險 原問題：《無故被公犯了些小錯誤，讓公司開除了
對于你這個問題我可以明確的跟你說，如果你犯的錯誤只是一些小小不言而喻，或者是一些讓人能夠接受并且沒有給單位造成多大損失的問題的話，如果單位管你已經(jīng)開除了的話，我覺得你個人完全可以去你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申訴，對于企業(yè)的這種不明確或者是可以說是相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
