沒簽勞務(wù)合同，被開除，工作時間10小時。沒買保險
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 00:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人補償如下1 從入職第二個月開始的雙倍工資支付 最多11個月2 從入職開始計算 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償3 補交保險 原問題：《無故被公司開除 沒有簽合同沒有任何保險 我可以得到補償嗎？》回復(fù)于 2023-01-02 22:18:13
相似問題解答
被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金。沒買保險沒簽合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)沒買保險。沒簽勞動合同的勞動仲裁
看你的證據(jù)了，主要證明勞動關(guān)系存在期間。如果想深入溝通可以點擊頭像購買服務(wù)咨詢。沒簽勞動合同沒買保險強制辭退員工
展開全部 用人單位沒有和勞動者簽勞動合同，沒有交保險，用人單位以勞動者不能勝任此公作為由辭退員工，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，用人單位負責(zé)舉證證明，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應(yīng)該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
