用人單位沒(méi)交保險(xiǎn)也沒(méi)簽合同,現(xiàn)在用人單位要遲退員工,我們概怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以辭退,但用人單位錄用后不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同己經(jīng)違反勞動(dòng)法了。應(yīng)付雙倍工資??纯矗瑒趧?dòng)合同法實(shí)施條例第六條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。按勞動(dòng)法執(zhí)行,用人單位未必是贏家。 原問(wèn)題:《用人單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同遲退員工如何處理》回復(fù)于 2022-11-15 14:10:15
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用人單位沒(méi)交社保,扣員工工資怎解決
1、依據(jù)我們的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等一系列勞動(dòng)保障法律法規(guī),用人單位只要不給我們職工交保險(xiǎn),勞動(dòng)保障行政部門(mén)就有權(quán)利督促他們整改,拒不整改可以進(jìn)行罰款。 2、因此,遇到用人單位不給我們交保險(xiǎn)的情況建議,一邊找新的單位、一邊收集證據(jù)用人單位不給員工交保險(xiǎn)
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求用人單位沒(méi)交社保公積金
沒(méi)交社??梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁,沒(méi)有公積金可以去公積金單位投訴用人單位沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同能起訴嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了,你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。同時(shí)沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)上保險(xiǎn),因工作變動(dòng)辭職,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償 補(bǔ)交社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了