您好老師，我們企業(yè)斷交醫(yī)保接近五年是否違法
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 白山2025-11-10 20:31
相似問題解答
單位斷交醫(yī)保屬于違法嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁醫(yī)保斷交三個(gè)月導(dǎo)致醫(yī)保不能報(bào)銷
如果中途停了幾個(gè)月，現(xiàn)在已經(jīng)正常繳納了。不會(huì)影響正?？床〉?。如果停了不到三個(gè)月，也是不會(huì)影響看病的和住院報(bào)銷的。如果停了超過了三個(gè)月，取藥和門診也不影響，但住院報(bào)銷會(huì)受到影響的。如果醫(yī)?？ɡ镞€有錢，可以繼續(xù)使用，因?yàn)榭ǖ腻X本來(lái)就是為了住院或您好，企業(yè)口頭通知接觸勞動(dòng)合同，是否違法
口頭通知不算數(shù)，以書面通知為準(zhǔn)。如果沒有書面通知強(qiáng)行解除合同，屬違法解除，你可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或要求用人單位雙倍支付補(bǔ)償金。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》你就知道該怎么辦了，而且會(huì)使你一生受益。注意收集證據(jù)高中隨意增加老師課時(shí)是否違法
這種強(qiáng)制給老師加課，肯定是不對(duì)的，而且是違法的，現(xiàn)在是社會(huì)主義社會(huì)，應(yīng)該體現(xiàn)多勞多得，強(qiáng)制加課，無(wú)形中增加了老師的工作量，沒有增加報(bào)酬，相當(dāng)于剝奪了老師的休息時(shí)間，這是很不對(duì)的。 原問題：《中學(xué)學(xué)校強(qiáng)制給老師加課這種做法對(duì)不對(duì)？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
