想詢問下，人力資源公司幫殘疾人掛靠單位，是不是違法？
合同糾紛上海 上海2025-09-14 18:56
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殘疾人證件掛靠公司違法嗎
殘疾人掛靠企業(yè)，據(jù)我所了解，并沒有什么壞處和后期隱患，反而無殘疾人掛靠，反而有隱患，主要是多交稅金、還有其它與政府各機(jī)構(gòu)的關(guān)系殘疾人掛靠企業(yè)，在社會責(zé)任上，提高殘疾人就業(yè)率，在公司角度上，可減免一部份稅金。但殘疾人掛靠企業(yè)后，企業(yè)需為殘疾人我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代公司拖欠工資，公司掛靠資質(zhì)，違法。
用人單位拖欠工資和用人單位掛靠公司無責(zé)任，如果屬于分包后又轉(zhuǎn)包的情況，分包方和轉(zhuǎn)包方都需要承擔(dān)責(zé)任?！ ∮萌藛挝煌锨穭趧诱叩墓べY，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 優(yōu)點：方式簡單殘疾人掛靠公司，如果出問題了，殘疾人需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？
收一些適合殘疾人本身能力崗位的殘疾人人才沒有什么不可以的，一方面可以減少稅務(wù)部門向你公司征收的殘疾人就業(yè)保障金，另一方面也體現(xiàn)出企業(yè)公司向善、充滿愛心的一種表現(xiàn)。如果安排到15人以上，比例在30%，還可以免整個企業(yè)的稅收。殘疾人難得有一份工掛靠殘疾人勞動合同到期，不續(xù)訂
如果勞動者的殘疾不是在這家公司工傷造成的，那么該公司可以在勞動合同到期后不續(xù)簽合同，但是必須支付勞動者一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法并沒有規(guī)定簽訂固定期限合同的用人單位和勞動者必須在勞動合同期滿前提前通知對方是否續(xù)簽合同，所以雙方都不用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
