我是乙方，涉于公司違法約定試用期，標的金額為10000元
合同糾紛福建 福州2025-07-26 13:40
律師回復
-
月幫助201720人《勞動合同法》第十九條規(guī)定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。 你和這個單位簽訂為期一年的勞動合同，其試用期最長應為不超過兩個月。 你現(xiàn)在己工作了五個多月，超試用期工作了三個多月。根據(jù)《勞動合同法》第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期己經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按己經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 用人單位應當從你法定試用期滿，即從你工作的兩個月后的第三個月起，到你工作的第五個月止，每個月給你支付以試用期滿的工資為標準的兩個月的工資。這里包括試用期滿的月基本工資和相當于這一基本工資的經(jīng)濟補償金。 我舉個例子說，假如你試用期月工資是1000元，轉正后的工資是1200元，那用人單位應該從兩個月后開始，就是第3個月到第5個月，應該補償3個月轉正的工資，就是1200X3個月。 另外因為你那3個月都是領的1000元試用期的工資，實際上應該給你的是1200元轉正后的工資，所以這個地方也得要求用人單位賠償。 原問題：《法律規(guī)定的試用期問題，違法的試用期怎么補償我？》回復于 2022-11-18 19:21:47
相似問題解答
我是乙方 涉于貓舍寵物貓領養(yǎng)協(xié)議 標的金額為 1140
建議協(xié)商解決我是甲方，涉于租房合同，標的金額為1400元，訴求是要求乙方歸還其1400元。
這里有一個假設，即你們所簽訂的房屋租賃合同真實有效。其次，關于違約金數(shù)額的約定明確，那么如果一方違約，另一方有權要求違約方給付違約金。但是你需要注意的是，實際訴訟過程中，法院會對違約金的數(shù)額設置予以考量。通常來說，違約金如果與實際損失金額相我是乙方 涉于租賃合同 標的額為21000元 訴求是甲方償還剩余4000元
您訴說的不夠明白。 您的意思如果是說三個股東仍然合股但不直接經(jīng)營而坐收漁利（收租金獲利），把賓館轉租出去，與承租人的合同叫做“租賃轉讓合同”。格式參照如下： 《賓館轉租經(jīng)營合同范本》 賓館轉租經(jīng)營合同 轉租方：相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 1 人2 年前 -
月幫助 4 人 -
月幫助 4 人
-
月幫助 4 人2 年前 -
月幫助 4 人2 年前
-
月幫助 4 人2 年前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
