懷孕婦女因倒閉被辭有什么經(jīng)濟賠償
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 17:15
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公司倒閉，懷孕賠償，公司給我經(jīng)濟補償金的2倍合理嗎
在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，就涉及到如何計算經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。計算經(jīng)濟補償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕荒陸玫慕?jīng)濟補償。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟補償標準作了明確的規(guī)定。 一、計算經(jīng)濟補償中的工作年你好！請問商場倒閉促銷員有經(jīng)濟補償嗎？
有經(jīng)濟補償金。【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人婦女權(quán)益有哪些保障
婦女的勞動權(quán)益主要有： 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權(quán)利; 2、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受法律保護 用人單位在錄用職工的時候，除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 用人單位我在懷孕期公司主任叫我辭職，我沒有辭辭她就調(diào)我去其它分園。
根據(jù)你說的情況，公司不經(jīng)你的同意調(diào)整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時就崗位的約定是什么，如果約定是資深顧問，你可以以公司違反合同為由單方解除勞動關(guān)系。公司至少要賠償你一個月工資（工齡不滿半年賠半個月，滿一年賠一個月）。 因你懷孕，懷孕婦女的離婚案件
離婚訴訟的程序可分為三個階段，即審理前的準備、開庭審理、作出判決。第一步，審理前的準備是指人民法院在接受原告起訴，決定受理案件以后，在開庭審理之前，為保證案件審判的順利進行，通知各個當事人參加訴訟，讓被告準備答辯，應對訴訟等。第二步，開庭審相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
