你好，由于疫情期間隔離公司兩個月沒交社保
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-08-01 02:52
相似問題解答
請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極由于疫情隔離！公司不讓我復崗！現(xiàn)在等通知上班！已經1個星期
隔離14天是從到達目的地后的第二天開始算起的，比如某位居民1號到達目的地，那么隔離的時間就是從2號開始數(shù)14天。具體隔離期開始時間以社區(qū)或是集中隔離點規(guī)定的為準，隔離期間每天需要配合做測溫等健康監(jiān)測，隔離期14天滿后，經有關負責部門評估后，疫情隔離期間車貸可以延期還款嗎？
可以，但是要滿足相關的條件。只有因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構可以合理延長還款。 原問題：《疫情期間公積金貸款的可以延長還款嗎》疫情隔離期間公司要求員工到崗工作，不然就讓離職
疫情期間企業(yè)要求復工，如果企業(yè)的復工是得到政府批準的，那員工應該聽從企業(yè)安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應該與公司協(xié)調好，如果沒有正當理由又不復工的話，公司有權按照《勞動法》第三十九條的規(guī)定，解除與勞動者之間的勞動合同工作期間未簽定勞動合同，沒交社保，疫情期間無故辭退，克扣工資
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同?！ 杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！ 吨腥A人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
