公司裁員,不愿意賠償
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勞動仲裁,公司要把我裁員了,結(jié)果不愿意給賠償金
關(guān)于第13個月工資,如果在勞動合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定,且員工符合條件,可以主張。裁員在勞動合同法有嚴格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議:進行協(xié)商,或考慮申請勞動仲裁。 原問題:《公司裁員不給賠償金》公司裁員,想了解賠償
按照規(guī)定,公司裁員(非試用期員工),賠償至少N 1其中N代表工作年限,不滿1年的按1年計算,試用期員工是沒有的1代表代通知金,比如今天公司通知你即刻離職,原則上要有1個月的時間如果單位好的話,也不排除N 2這類的,這個要看你和公司的協(xié)商了公司裁員會有賠償么
1. 公司裁員應(yīng)該對員工進行賠償。2. 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位進行法定裁員,經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補公司裁員,賠償問題
你好,沒有提前通知應(yīng)該按照N+1賠償公司裁員賠償標準是怎么賠?
補償標準是N加1相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了