律師回復(fù)

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  已經(jīng)超過時效！不可以2113了：《5261 勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七4102條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為1653一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問題：《勞動法中可追述的在職日期為多久》

  回復(fù)于 2022-12-14 16:53:19
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復(fù)于 2022-11-04 18:38:23 咨詢他