公司臨時通知我解散不給賠償金咨詢勞動仲裁問題
勞動爭議湖北 武漢2025-07-26 13:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，很同情你的遭遇，無理由辭退是違反勞動合同法的，屬于違法辭退。要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以去勞動仲裁部門尋求幫助，一些很細(xì)則的規(guī)定，建議你去專業(yè)的法律咨詢平臺問律師，最好找本地律師，他們的答復(fù)應(yīng)該是最準(zhǔn)確的。有個律伴網(wǎng)，很好用，你可以去試試。 原問題：《無故零時通知被辭退并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，能否申請勞動仲裁》回復(fù)于 2022-11-19 04:34:49
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勞動仲裁，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布公司解散
展開全部公司是因?yàn)槭裁丛蚪馍ⅲ渴瞧飘a(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們公司解散賠償金問題
勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的你好，公司解散需要勞動仲裁，還沒簽勞動解除協(xié)議可以申請嗎
你可以申請仲裁的： 1、因?yàn)楣窘馍ⅲ憧梢砸蠊鞠蚰阒Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公司沒有與你簽訂勞動合同，你可以要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資。 原問題：《公司沒有和我簽合同突然說要解散請問我可以要求仲裁嗎,》公司臨時勸退申請勞動仲裁
您好，勞動者無過錯用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動仲裁法》第二條第五款，因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用勞動仲裁法，也就是說支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議適用勞動仲裁。您可向勞動合同履行地或者用人單位勞動仲裁賠償金問題
勞動者申請勞動爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償：一、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付，逾期不支付的，可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償金。三、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
