有關(guān)勞動(dòng)仲裁咨詢
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-06-05 20:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，如果您是主動(dòng)離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹３菃挝痪邆洹秳趧?dòng)合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁方面的咨詢？》回復(fù)于 2022-11-19 06:57:46 -
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你可以點(diǎn)擊我的頭像，電話聯(lián)系我勞動(dòng)仲裁有關(guān)事項(xiàng)
(一)仲裁前做到心中有數(shù)。即事先對(duì)糾紛的性質(zhì)及相關(guān)的法律依據(jù)有個(gè)基本的認(rèn)識(shí)，對(duì)能否仲裁、勝算的把握等做到心中有數(shù)。(二)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定，可申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括如下四有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，我想咨詢有關(guān)勞動(dòng)仲裁方面的問(wèn)題？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
