有關(guān)勞動爭議仲裁
勞動爭議陜西 西安2025-07-26 11:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動爭議仲裁：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法條提示：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十一條第二款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條。 原問題：《哪些勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁？》回復(fù)于 2022-10-28 19:36:50 -
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勞動仲裁，勞動爭議
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（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、勞動仲裁有關(guān)事項
(一)仲裁前做到心中有數(shù)。即事先對糾紛的性質(zhì)及相關(guān)的法律依據(jù)有個基本的認(rèn)識，對能否仲裁、勝算的把握等做到心中有數(shù)。(二)仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定，可申請仲裁的勞動爭議包括如下四相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
