休息期間，幫同事忙，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)該被罰款嗎
勞動爭議河南 鄭州2025-09-14 12:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人你請假是走的正常手續(xù)嗎？別人幫你代班，是你請假后單位安排的，還是你們私下你讓他幫你代班，你回來后還他班的這樣互班？如果是單位安排的，不用賠償，如果是你讓他代班的你可以賠償一點，但是錯依舊不讓你，只是情理中的賠償 原問題：《在請假期間，有人幫我代班，但是卻出現(xiàn)了失誤，造成單位損失，我應(yīng)該賠償么？》回復(fù)于 2022-11-20 10:29:53
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休息期間，幫同事忙給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 應(yīng)該接受罰款嗎
呵呵，這要看公司付予你的職位是什么？職責(zé)權(quán)限又是什么？如果是在職責(zé)權(quán)限的范圍內(nèi)失誤的話，公司是沒有辦法要求損失賠償?shù)?，作為一個高層管理員，本身擔(dān)當(dāng)?shù)木褪且粋€決策者，面對很多的事情需要做出決定，如果因此失誤來要求賠償?shù)脑?，我相信誰還會為這個公公司同事有陽性，安排所有員工休息，不算工資違法嗎
公司安排員工法定節(jié)假日休息，有工資但沒有3倍補(bǔ)貼，這樣的做法并不違法的，法定節(jié)假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工資的，如果沒有加班，用人單位支付工資就可以的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動船員因工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失 職工需要索賠嗎
1.員工不是老板。2.員工只是在打工。3.員工是故意或者非故意又或者違規(guī)操作造成第三方損失，員工無需負(fù)責(zé)一切的賠償。4.公司負(fù)全責(zé)。5.公司在做生意，不是員工做生意，這個道理你們要懂。6.直接責(zé)任人是工人，但是負(fù)責(zé)人不是員工，你們要懂，明白上海疫情期間在公司集體宿舍休息中風(fēng)算工傷嗎
疫情期間被公司同事在上班期間傳染的一般不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。 因為新型冠狀病毒引發(fā)的感染場所較財務(wù)公司的承諾讓我方造成了經(jīng)濟(jì)損失可以追究責(zé)任嗎
口頭承諾還是書面承諾，怎么個承諾法？具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
