我是7.12號來到公司上班，但是沒有簽勞動合同，在10月12號社保增員了，在十月份沒有繳費(fèi)，我現(xiàn)在想離職，可以申請賠償嗎，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢
勞動爭議吉林 長春2025-07-30 08:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者的勞動權(quán)利不受任何人員限制，勞動者可依法辭職，即試用期內(nèi)，提前三天通知公司即可離職；過了試用期的，提前三十天提交書面辭職書，到期即可離職，勞動者依法辭職，到期后公司不予放人或結(jié)算工資的，可向勞動局投訴處理 原問題：《我是7月12號到公司上班的，現(xiàn)在跟公司還沒簽合同，我想辭職，公司規(guī)定要坐滿三個月才能辭職。請問這是合理的嗎？》回復(fù)于 2022-12-14 18:37:03
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我在公司工作八年沒有繳納社保，現(xiàn)在想離職怎么才能叫公司賠償我
可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；第四十公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個月 可我擔(dān)心公司會不承認(rèn)或者把檔案刪了說公司突然改變上班時間，我不能接受，就要被迫離職，未簽勞動合同沒有繳納社保
以單位沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保為由提出離職，然后申請勞動仲裁。我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動關(guān)系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問我請假了老板在我請假期間開除我，上班一年公司沒有交社保跟簽勞動合同
根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
