對于在聘期內(nèi)不能履行合同的個人，或有違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，或有弄虛作假，或觸犯法律等行為的，一經(jīng)查實，解除與其簽訂的聘任合同，停發(fā)全部津貼并依法追究其責(zé)任。請問這段話有問題嗎？
公司法務(wù)江西 南昌2025-07-30 17:21
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事業(yè)單位聘用試用期內(nèi)，聘用合同中要求承諾服務(wù)期內(nèi)不得參加縣外的招考(聘)或提出辭職、申請調(diào)出等，符合法律規(guī)定嗎
展開全部《勞動法》規(guī)定：第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制請問在房屋場地租賃期內(nèi)，房東有權(quán)利單方不繼續(xù)履行合同不租賃嗎
房屋租賃合同履行期間，房東違約，租戶可以要求房東繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任，或者解除租賃合同賠償損失。合同法第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百一十條簽訂的有合同，在合同期內(nèi)房東無故鎖門停電
口頭協(xié)議是否有其他輔助證據(jù)（證人證言、照片、錄音錄像等等）證明。如能夠證明，口頭協(xié)議有效。房東違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。因房東違約造成的損失（注意收集損失證據(jù)），房東應(yīng)當(dāng)賠償。建議：先與房東協(xié)商，如協(xié)商不成，損失太大，到法院起訴房東。 原問題：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
