律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你們公司百分之一萬(wàn)違法。絕對(duì)的違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條：　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　∮萌藛挝粚?duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。------根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。=======你自己先和你們公司協(xié)商，看能不能十五天內(nèi)給。如果你們公司一定要兩個(gè)月才給，你不愿意的話，就只能借助法律武器了。去你們公司當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成就申請(qǐng)仲裁（就是正式走法律程序告你們公司）。我分析就是這樣，實(shí)際情況還要你自己分析。能等就等，不能等就告他們（不過(guò)走法律程序還是比較費(fèi)事費(fèi)力的，不順利的話需要你來(lái)回跑）。 原問(wèn)題：《被公司辭退,公司給賠償金和代通知金,但要隔兩個(gè)月才能給,請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？有法律依據(jù)嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-22 21:05:41