今天公司通知，對(duì)于我們?cè)滦饺藛T26天制的實(shí)行輪休，半個(gè)做休息一次，無(wú)底薪輪休，之前每周六都是無(wú)底薪休息的，因?yàn)橄胫露夹菹?，就沒(méi)說(shuō)什么，現(xiàn)在訂單不飽和，讓我們半個(gè)月無(wú)底薪輪休，后面我要求清算我的工資后離職，公司也同意了，但是說(shuō)到社保問(wèn)題的時(shí)候，公司說(shuō)自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保讓我這邊繳納違約金跟滯納金，并且補(bǔ)交個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的所有社保金額，工資算法也不對(duì)，這種情況我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-08-01 00:54
相似問(wèn)題解答
你好，我想咨詢社保方面的問(wèn)題。我所在的這所公司本應(yīng)于4月份給我們繳納社保，但由于同事業(yè)務(wù)不熟練，一直拖到本月才開(kāi)始繳納。我是應(yīng)屆生，之前沒(méi)繳納過(guò)社保，公司說(shuō)不可以補(bǔ)交，在不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況下，我可以要求公司將這幾個(gè)月公司應(yīng)繳納的部分補(bǔ)償給我嗎？
公司應(yīng)該給你補(bǔ)繳社保，而且現(xiàn)在補(bǔ)繳也很容易辦理，可以和公司好好溝通，如果你離職的話，需在離職后一年內(nèi)去你公司所屬地勞動(dòng)仲裁申訴，最好保留好所有能證明你在那個(gè)公司就職時(shí)間的相關(guān)證明，可以要求按沒(méi)給你上的那個(gè)時(shí)間段公司應(yīng)繳納的那部分要求補(bǔ)償，多公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協(xié)議。請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在想離職應(yīng)該怎么合法保護(hù)自己的權(quán)益。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求補(bǔ)交社保買(mǎi)了社保就要比別人低一百元底薪嗎，公司給別人算2300的底薪，我就只算2200就因?yàn)槲屹I(mǎi)了社保，這樣合不合理？
社保申報(bào)工資是入職第一個(gè)月工資或者職工在本單位上年平均工資如果現(xiàn)在基數(shù)是你上年平均工資，就是合法的如果低于上年平均工資，可以要求單位補(bǔ)交差額，其中應(yīng)該工資扣除費(fèi)用需要個(gè)人承擔(dān)和單位無(wú)法協(xié)商一致，可以拿身份證、勞動(dòng)合同、工資憑證去社保局稽核部公司讓多休息一天，扣了底薪
展開(kāi)全部各省市的《工資支付條例》會(huì)略有差別。具體的條例我推薦你參考你工作所在當(dāng)?shù)叵掳l(fā)的相關(guān)文件。一般來(lái)說(shuō)，簽訂勞務(wù)合同或達(dá)成事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的，用人單位因停工停業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，理應(yīng)按照合同約定發(fā)放工資；如果超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，你好是這樣的 我這邊沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 也沒(méi)有給我購(gòu)買(mǎi)社保 也沒(méi)登記
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
