我想資詢托欠工資問題
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-27 23:03
律師回復
-
-
月幫助201720人1、首先搞清楚這個老板企業(yè)的性質，以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責任公司則向勞動關系所在地（就是說你在什么地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個人獨資企業(yè)或者個體工商戶，則向勞動關系所在地勞動仲裁委員會以企業(yè)和個人為被訴人申請仲裁。 2、根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 所以，你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟補償金 另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁；第二，如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題：《拖欠工資怎么辦？》回復于 2022-10-27 23:08:31
相似問題解答
托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠托欠農民工工資的問題
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》老板不發(fā)工資問題，托欠工資不發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動關系，要求單位支付經(jīng)濟補償金（一年補償一個月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個月）；4. 建議協(xié)商解決不了時，及早申請勞動仲裁。 原問托欠我工資問題好幾個月了
如果被拖欠工資，勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁不服的話，可以向人民法院起訴，索要工資以及經(jīng)濟補償?shù)?，維護自己的合法權益。而在訴訟中，為避免訴訟時間過長，勞動者要善用調解制度，因為一般勞動者起訴除了索要自己應得的工資以相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
