進(jìn)公司不到一個(gè)月,簽了實(shí)習(xí)期剪的勞動(dòng)合同(非正式)現(xiàn)在公司想趕人走,怎么辦?能申請(qǐng)法律援助嗎?
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未滿一個(gè)月離職公司說(shuō)提前一個(gè)月申請(qǐng)離職不讓走怎么辦
如果是正式員工,那么得提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng),滿一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去,你應(yīng)該提前跟對(duì)方公司說(shuō)好,你目前在職,辦理離職手續(xù),按照勞動(dòng)合同法需要一個(gè)月,問(wèn)對(duì)方能不能等。不過(guò)你如果確實(shí)真的想走,一般公司是不會(huì)為難你的,是不是你之前你好,公司拖欠工資,能申請(qǐng)法律援助嗎
法律規(guī)定,用人單位不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資。建議你立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,如得不到解決,則向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如仲裁無(wú)果,最后再向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 你除了要回工資外,還有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。 你如按上述程序操我跟公司簽了三年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司要與我解除勞動(dòng)合同,我能得到賠償嗎?
1、是否支付補(bǔ)償,需要看企業(yè)是否存在法律規(guī)定的應(yīng)該支付補(bǔ)償金的情況存在。2、依據(jù):第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人我簽了合同是一年的他說(shuō)離職提前一個(gè)月申請(qǐng) 那我沒(méi)做滿一年但是提前一個(gè)月申請(qǐng)能走嗎
1、在公司沒(méi)有違法的情況下,辭職應(yīng)該提前一個(gè)月通知公司。2、遵守合同,信守承諾,誠(chéng)實(shí)守信履行合約,是法律的精神,也是人們所追求的。3、擅自離職,給公司造成重大損失,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,應(yīng)該予以賠償。 原問(wèn)題:《我和公司簽了一年的勞動(dòng)合同但第二入職進(jìn)公司,自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,是公司自己幫助員工簽了嗎?
勞動(dòng)合同必須員工自己簽字,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了