工會會費沒有按照工會法規(guī)定的標準繳納有什么后果？
公司法務山東 濰坊2025-07-27 16:45
律師回復
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月幫助201720人《工會法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。 原問題：《工會經(jīng)費在網(wǎng)上申報了，但是沒交會有什么后果啊》回復于 2022-11-23 01:27:36
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你好，我與公司訂立的勞動合同明確規(guī)定，要按時足額繳納各類社會保險，但是，公司未按照我實際收入繳納，只按照最低工資標準繳納的，我可以提出被迫解除勞動合同嗎？
你在公司工作10年，單位沒有為你繳納社會保險，這是單位違法?，F(xiàn)在單位要辦理補繳社會保險，你只應負擔個人繳納的部分。補繳社會保險費用按繳納的工資基數(shù)分別由單位與個人承擔?！ ○B(yǎng)老保險，個人8%，單位20%； 醫(yī)療保險，個人2%，單位8%；裝修沒有按照規(guī)定完工
展開全部一般合同里都會有發(fā)生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴格按照條款規(guī)定執(zhí)行就OK了??！當然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了，大家都不容易 原問題：《請問我在簽了裝修合同，但是他沒有在規(guī)定的時間完成！請問我該怎么辦？公司沒有按照規(guī)定發(fā)工資，扣工資，發(fā)上海最低標準，怎么辦？
依照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,各級勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標準情況進行監(jiān)督檢查,對違反最低工資標準或工資支付規(guī)定、克扣或拖欠勞動者工資的用人單位,要予以糾正并按規(guī)定處理。在提供正常勞動后,用人單位違反規(guī)定,以低于當相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
