你好,我的工資沒(méi)拿到
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問(wèn)題:《我的工資拿不到,怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 01:07:38
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你好我去年工資沒(méi)拿到
理論上來(lái)說(shuō)你悲劇了但是中國(guó)乃至世界都是欺軟怕硬的社會(huì)有些老板就是看到你不敢把他怎么地,所以他才敢這樣反過(guò)來(lái)說(shuō),欺軟怕硬的人都是像你這種沒(méi)有法律意識(shí)還懦弱、訟的人慣的菜刀又不限購(gòu)…… 原問(wèn)題:《你好,我以前的一個(gè)老板拖欠工資一直不給,我該怎么你好,我在保利天際的工資沒(méi)拿到要怎么辦
1拿著勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局投訴應(yīng)該可以很快拿到錢 2若拿不到就仲裁,但你會(huì)有25%補(bǔ)償金 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第五章 工 資 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀你好我給私人老板做事沒(méi)拿到工資
您好,您可以起訴您老板索要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬。我去年的工錢都沒(méi)拿到
你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起,一個(gè)月內(nèi)不簽書(shū)你好,沒(méi)拿到工資可以起訴嗎
按相關(guān)法律規(guī)定,只要符合法律規(guī)定情形的,股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百四十九條 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了