你好我去年工資沒(méi)拿到
建筑工程北京 北京2025-09-14 14:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上來(lái)說(shuō)你悲劇了但是中國(guó)乃至世界都是欺軟怕硬的社會(huì)有些老板就是看到你不敢把他怎么地，所以他才敢這樣反過(guò)來(lái)說(shuō)，欺軟怕硬的人都是像你這種沒(méi)有法律意識(shí)還懦弱、訟的人慣的菜刀又不限購(gòu)…… 原問(wèn)題：《你好，我以前的一個(gè)老板拖欠工資一直不給，我該怎么辦，之前沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，全都是口頭協(xié)議的》回復(fù)于 2022-05-22 12:47:05
相似問(wèn)題解答
我去年的工錢(qián)都沒(méi)拿到
你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)不簽書(shū)去年北京工地的工資沒(méi)拿到怎么要
1、可以到工作地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察科或者政府的勞動(dòng)社會(huì)保障所去投訴。 2、可以通過(guò)法律渠道進(jìn)行解決。 3、如果屬于故意拖欠工資的，可以報(bào)警。 4、可以解除合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人我們?cè)诟呒?jí)人民法院施工，去年人工工資沒(méi)拿到
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員去年做的事情，到現(xiàn)在還有錢(qián)沒(méi)拿到
叫包工頭寫(xiě)欠條。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意。 到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，每天多少錢(qián)一共多少錢(qián)都要寫(xiě)明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 到政府相關(guān)部門(mén)求助，現(xiàn)在政府有專(zhuān)門(mén)解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的部門(mén);到所在工作你好，我的工資沒(méi)拿到
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
