你好,公司沒有經(jīng)過我的同意給我調(diào)崗,我想提離職,但是公司用我的名義開了一家新公司,已經(jīng)在走賬了,我怕他拿這個(gè)要挾我,不給我辦離職
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公司想辭退我 但是不想給我補(bǔ)償 用待崗和調(diào)崗降低工資威脅我 自己離職 我應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)法規(guī)定調(diào)崗必須取得公司與員工的一致認(rèn)同,并簽署調(diào)崗協(xié)議,在此情況下,你有權(quán)利不簽署,或者即使你簽署了也要規(guī)定工資數(shù)額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會(huì)同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合我不同意公司調(diào)崗,公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作,是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍你好,請(qǐng)問,我從一個(gè)地方離職,但是他公司沒有給我離職,導(dǎo)致我在別的公司無法入職,怎么辦
1年滿16周歲就可以上班,如果單位違法使用童工,上面會(huì)對(duì)他進(jìn)行處罰,但勞動(dòng)者作為受害者,不對(duì)你進(jìn)行處理。2勞動(dòng)合同一式兩份,不給你視為沒簽,可以申請(qǐng)仲裁,主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了,讓對(duì)方提供證據(jù),空口無憑。 原問題:《簽被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動(dòng)離職走人
易崗易薪這個(gè)在很多公司都是這么做的,不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下,你就要拿到這個(gè)文件去找公司人事部門或者領(lǐng)導(dǎo)說清這個(gè)事。自動(dòng)離職好像是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動(dòng)離職 可以要求多少補(bǔ)償金》公司讓辭退我但是,不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》,并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的,你可以在協(xié)商中提出你的利益要求(比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)?!唤o我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的,并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問題:《公司要辭掉我,但是他只跟我協(xié)商,不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了