合同當(dāng)中的工作地址和網(wǎng)上約定的地址不同,現(xiàn)單位要求我調(diào)動崗位在同一個區(qū),我不同意,可以嗎?
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工作二十三年現(xiàn)撤崗調(diào)崗不同意。怎辦
1、首先要看調(diào)的崗位與你之前的崗位工作內(nèi)容是否相近,如果工作內(nèi)容相近的你應(yīng)當(dāng)接受公司調(diào)崗。2、第二個如果調(diào)的崗位與你應(yīng)聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調(diào)崗,如果因此單位開除你的,你可以去勞動局申請仲裁要求支付雙倍賠償金,也可以和單你好,和單位有點糾紛,公司因內(nèi)部調(diào)整,要取消我現(xiàn)在的崗位,把我調(diào)去別的崗位,變相辭退我,我不同意調(diào)崗,說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作,現(xiàn)在調(diào)動的崗位工資有變化嘛?具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通案情,然后再給你建議你下一步要怎么走比較好工作單位,公司注冊地和合同履行地址為三個不同城市該去哪個城市申請勞動仲裁?
公司單位地址和職工的工作地點不在同一個城市,申請勞動仲裁時可以在合同履行地也就是工作的城市申請仲裁,也可以在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照所在地申請仲裁,根據(jù)自己的方便去選擇就近的城市去申請勞動仲裁。 法律依據(jù):《中華人民共和國仲裁調(diào)解法》第二十機構(gòu)調(diào)崗,但是不同意
調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的。如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相被告人的地址可以寫工作地址嗎?
1:涉嫌刑事犯罪的是指案發(fā)地。 2:非刑事犯罪的一般指被舉報人的戶籍地址(特殊情況除外,如外國人就指常駐地址)。 原問題:《被舉報人屬地指的是工作地點嗎?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了