發(fā)生工傷了，工廠不認賬了現(xiàn)在，我自己手上沒有證據(jù)，應(yīng)該怎么維權(quán)
勞動爭議河南 周口2025-07-30 20:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人是否和單位簽訂了勞動合同？單位是否給你參加了工傷保險？如果都有單位可以給你去做工傷認定。要是沒有，可以到勞動局去仲裁單位，沒有證據(jù)的，可以有工友的證明。和看病的證明、注明受傷害的程度。實在不成的就直接去法院。 原問題：《如果工傷廠不賠償又沒有證據(jù)的情況怎么辦》回復(fù)于 2022-11-23 04:13:16 -
相似問題解答
你好我在工廠做的小時工出現(xiàn)工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系溝通。我經(jīng)過一家中介介紹到工廠干活，受傷了，但是這家中介沒有任何執(zhí)照，我也沒和他們簽合同，屬于臨時工，我應(yīng)該向誰求償
工廠負責(zé)的，一般來說，像你這種工作就是外派勞務(wù)派遣單位輸送到工廠的工人，他們和外派公司都簽訂有協(xié)議或合同，但你和外派勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，你應(yīng)該先找公司，再找不到的情況下你就要咬住工廠了，讓他們找派遣公司的人一起協(xié)商處理，實在不行就要到勞給別人裝修完，之前是推脫賬款現(xiàn)在不認賬了，也沒有欠條怎么辦
工錢是工錢，材料錢是材料錢。得分開，一開始都得把材料錢要過來，不給錢就不上材料。材料商的做法也有點不地道，誰買的材料找誰要錢，你既給他介紹生意，他還讓你墊付錢，有點說不過去。再說業(yè)主，他既然是這樣的人，這錢也難要過來。之前如果有合同或者購買工廠辭急工被扣工資該怎么
根據(jù)《勞動合同法》37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若你沒有履行法律規(guī)定的辭工義務(wù)，工廠可以要求你賠償，但工廠需要出示證據(jù)證明你急辭工給工廠造成的損失。在工廠里干活，受傷了
可以去申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
