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你好!勞務(wù)方面的

勞動(dòng)爭議安徽 蕪湖2025-09-15 19:41

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你可理解成勞務(wù)派遣包含工作派遣,比如你要出來找工作,跟一家勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合作,這樣,勞務(wù)公司就會根據(jù)實(shí)際需求,把你派遣到其它地方去工作。工作派遣跟學(xué)歷有些聯(lián)系,比如你想找個(gè)好點(diǎn)的工作,而這個(gè)工作單位又要求全日制,這種情況的話肯定全日制的優(yōu)于成人教育的。相反,有的工作沒這方面的硬性要求,這就不看你是全日制還是成人教育了,只要你有能力有技術(shù),你就是完全符合,自然就可以派遣了 原問題:《你好,勞務(wù)派遣和工作派遣有什么區(qū)別嗎?成人大?;虮究瓶梢怨ぷ髋汕矄??還是必須全日制的才可以》
    回復(fù)于 2022-10-28 04:20:17
  • 李有峰律師
    月幫助7190
    你好,我是李律師。有法律問題可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。
    回復(fù)于 2022-10-20 20:59:10 咨詢他

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是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司,應(yīng)按照以下執(zhí)行,否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計(jì)算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

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這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事

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律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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