勞務(wù)糾紛方面的問題
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 22:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以,因為你與單位的勞動合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實(shí)勞動關(guān)系.最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。既然你們之間有事實(shí)勞動關(guān)系存在,現(xiàn)在單位提出解除勞動合同,當(dāng)然要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.這是勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法中的明確規(guī)定:第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以獲得三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果單位拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門(設(shè)在勞動局內(nèi))投訴,也可以申請勞動仲裁.如還有不明之處,可發(fā)消息進(jìn)一步詢問. 原問題：《勞務(wù)糾紛的問題》回復(fù)于 2022-11-04 17:55:46 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
