工傷假領(lǐng)導(dǎo)不批假。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-26 16:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人可能你的領(lǐng)導(dǎo)不清楚你的傷勢，你現(xiàn)在去公司顯然是不方便工作的，你去趟公司他們看到你受傷的手指也會讓你回去的。別生氣的和他們爭論，用事實(shí)說話吧（你受傷的手指），又可以做個聽話的好員工。 原問題：《工傷申請休息可領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)》回復(fù)于 2023-02-04 08:14:13
相似問題解答
您好 領(lǐng)導(dǎo)不批假條合法嗎
如果確實(shí)生病需要休病假，領(lǐng)導(dǎo)不批肯定違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下請假老師不批假條犯法嗎？
除非你是身體有疾病，才有可能請半年的假，不論是什么特殊原因，不可能有半年的事假可請，既然是老師，承包工程不是老師的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不違規(guī)，反而是你當(dāng)老師的去承包工程，屬于違規(guī)。 原問題：《我是教師有特殊情況請假半年領(lǐng)導(dǎo)不批是違規(guī)嗎》我的工傷假滿12個月了公司發(fā)工資不按工傷發(fā)了如果申請續(xù)工傷假是自己申請還是公司申請
已經(jīng)回復(fù)過你了。停工留薪不超過12月。具體咨詢律師點(diǎn)擊頭像購買服務(wù)詳細(xì)咨詢。公司不批假，喊我各自離職
因請假不批而要當(dāng)事人填離職報(bào)告，現(xiàn)已不去公司上班，公司說要算曠工，要上到三月底屬于當(dāng)事雙方的勞動糾紛，建議協(xié)商解決，如果無法協(xié)商的，可以到勞動行政部門提起勞動仲裁?！ 趧又俨檬侵赣蓜趧訝幾h仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
