請(qǐng)假老師不批假條犯法嗎?
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OA上的請(qǐng)假條是否具有法律效力
電子請(qǐng)假條是否有效取決于用人單位請(qǐng)假制度的規(guī)定,如果用人單位認(rèn)可或者其請(qǐng)假制度有對(duì)應(yīng)的要求,按照要求執(zhí)行,一般情況下,勞動(dòng)者請(qǐng)假需要提前得到批準(zhǔn),方可休假,緊急情況的需要電話通知,事后及時(shí)補(bǔ)假條?! ∪绻萌藛挝徊徽J(rèn)可電子請(qǐng)假條,勞動(dòng)者需要非工傷看病的話一定要寫(xiě)請(qǐng)假條嗎?
1、工傷后,直接向用人單位申請(qǐng)休工傷假就可以的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情您好,本人公司受傷請(qǐng)假不批,辭職不批,強(qiáng)迫員工上班怎么辦?
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴如果請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,算曠工怎么辦
關(guān)于職工請(qǐng)假,法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如,婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等;但是,除了這些外,并沒(méi)有明確規(guī)定。 因此,單位不準(zhǔn)假,也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì),如果非請(qǐng)不可,單位也是會(huì)準(zhǔn)的;如果不是非請(qǐng)不可,那又何必呢?克服一下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了