領(lǐng)導(dǎo)痛經(jīng)不給批假還針對(duì)怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-27 09:37
相似問題解答
你好 我生病了老師不給批假怎么辦
當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)不批，但你又不得不走時(shí)，該怎么說服領(lǐng)導(dǎo)批假？關(guān)鍵詞：不得不走！這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為你不需要說服，你需要做的是善后。不得不走不得不走，就說明事情很重要，不去處理的話后果很嚴(yán)重。比如說家人生病，孩子發(fā)高燒，這個(gè)時(shí)候你還想著怎么說服工傷假領(lǐng)導(dǎo)不批假。
可能你的領(lǐng)導(dǎo)不清楚你的傷勢(shì)，你現(xiàn)在去公司顯然是不方便工作的，你去趟公司他們看到你受傷的手指也會(huì)讓你回去的。別生氣的和他們爭(zhēng)論，用事實(shí)說話吧（你受傷的手指），又可以做個(gè)聽話的好員工。 原問題：《工傷申請(qǐng)休息可領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)》您好 領(lǐng)導(dǎo)不批假條合法嗎
如果確實(shí)生病需要休病假，領(lǐng)導(dǎo)不批肯定違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下有急事辦離職，領(lǐng)導(dǎo)說系統(tǒng)離職不給辦怎么辦
1按照《勞動(dòng)合同法》第36條去和用人單位協(xié)商，擠幾滴眼淚。2按照《勞動(dòng)合同法》第37條，提前30日以書面形式通知用人單位。可以用EMS直接發(fā)給單位法人，手機(jī)錄像后寄出，防止死不認(rèn)賬說沒收到。 原問題：《想辭職或者急辭上面領(lǐng)導(dǎo)不給辭工單怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
