請(qǐng)麻煩你!幫我算一下國(guó)慶節(jié)節(jié)假日一共有幾天
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你好!我想問(wèn)一下勞動(dòng)節(jié)假日算正常上班嗎
節(jié)假日上班沒(méi)有調(diào)休,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)你好,想咨詢(xún)一下,麻煩你了
根據(jù)您的描述,客戶(hù)檔案用電地址變更有以下兩種情況:1.客戶(hù)用電地址不變(原址用電),只是前期客戶(hù)檔案地址信息不完整的,需帶客戶(hù)身份證明資料、用電地址產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明資料前往營(yíng)業(yè)廳辦理。2.客戶(hù)用電地址改變了,非同一個(gè)用電地址(不是原址用電),按想麻煩你幫我看一份協(xié)議書(shū)
1,當(dāng)事人也好,協(xié)議人也好,都無(wú)所謂。沒(méi)有區(qū)別。 2,如果先給錢(qián),對(duì)方不和你領(lǐng)離婚證,的確是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。 3,第五條這么寫(xiě)可以。 4,加上一條:雙方不存在其他糾紛,保證今后不追究對(duì)方任何責(zé)任。 原問(wèn)題:《麻煩幫我寫(xiě)一份協(xié)議書(shū)》國(guó)慶節(jié)上班3天,可以調(diào)休幾天
如果單位要求國(guó)慶節(jié)1、2、3號(hào)三天加班應(yīng)該支付員工300%的工資,即平日日工資均為100元的,現(xiàn)在要支付300元,共計(jì)900元。如果調(diào)休的話,按照1:3的比例也可以的。低于這個(gè)比例就已經(jīng)是違法了。 原問(wèn)題:《國(guó)慶前三天公司可以給員工調(diào)休的嗎五一法定節(jié)假日規(guī)定休息幾天
五一節(jié)法定假日1天。 我國(guó)全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了