五一法定節(jié)假日規(guī)定休息幾天
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月幫助201720人五一節(jié)法定假日1天。 我國(guó)全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。 原問(wèn)題:《五一節(jié)法定假日幾天》回復(fù)于 2023-01-04 23:33:32
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法定節(jié)假日學(xué)生不休息
按照規(guī)定,所有學(xué)校在法定假日都要放假的,但有的學(xué)校特別是高中,星期天是沒(méi)有的,但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺(jué)得人們的行為應(yīng)該是違法的,但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的,但他們又無(wú)力反抗,現(xiàn)在的學(xué)生真五一法定節(jié)假日搞團(tuán)建不去扣三天工資
1、29、30號(hào),是國(guó)家調(diào)整了27、28號(hào)的雙休日而來(lái),如果加班,按休息日(周六日)加班規(guī)定支付加班費(fèi),具體按200%支付,只有5月1號(hào)是法定節(jié)假日,加班按300%支付;2、29、30號(hào)加班,還可以通過(guò)調(diào)休來(lái)解決,單位可以不給加班費(fèi),如果不法定節(jié)假日不休息犯法嗎
犯法。國(guó)家規(guī)定,所有企業(yè)法定加入均應(yīng)放假,對(duì)因?yàn)楣ぷ餍枰?,安排上班的,用人單位?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的300%另行支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司不按國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假可以投訴。如果公司既然不按規(guī)定放假,又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的,勞動(dòng)者可5.1勞動(dòng)節(jié)休息5天,5.1日是帶薪法定休息,那其余的4.30日、5.2日、5.3日5.4日幾天呢
五一勞動(dòng) 法定休息幾天 根據(jù)國(guó)務(wù)院假日辦的“最新”通知精神;關(guān)于(2009年)五一節(jié)放假的規(guī)定: 2009年5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日(星期五)為法定節(jié)假日;5月2日(星期六)、5月3日(星期日)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了