我們幾個工人，在中信公司鐵路二標(biāo)干活己經(jīng)半年工資就沒有拿到
建筑工程湖北 宜昌2025-07-28 15:49
相似問題解答
你好，我干活工資沒有拿到
你有沒有給他們打工的證據(jù)，比如平時領(lǐng)取的生活費憑據(jù)、工作合同、或工友的證言等，可以拿著這些證據(jù)到法院向老板或包工頭索要工資。大哥你好，我在北京干活沒有拿到錢，我該咋辦？我 原問題：《大哥你好，我在北京干活沒有拿到錢，我該咋辦？我》老板拖欠工資己經(jīng)半年了
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求我們在天津河?xùn)|區(qū)工地上干活，工地去年就完工了，到現(xiàn)在我們還沒有拿到工資
展開全部【拖欠工資 拒付加班費 經(jīng)濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人拖欠半年的工資沒有拿到，
您好： 根據(jù)您的描述，你可以申請勞動仲裁，1、要求公司支付您的工資數(shù)額，并且按照8000元每月的標(biāo)準(zhǔn)來主張；2、因為公司老板說不想做了就離開，您至少可以主張經(jīng)濟補償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄沒有合同，我們是帶工人干活的
這種一般是勞務(wù)公司承包了工程后，找包工頭，包工頭再組織工人施工。如果是主張跟包工頭有勞動合同關(guān)系，肯定是不可以的，因為個人不是適格的用工主體?？梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁與勞務(wù)公司之間有勞動關(guān)系，但是要看證據(jù)材料，并不是都能認(rèn)定具有勞動關(guān)系相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
