同上寫必須經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)方可離職，那我提前30天離職，不批準(zhǔn)，怎么辦
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-07-26 08:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定是提前三十天通知公司?？辞宄峭ㄖ?。通知它而已，三十天內(nèi)，公司同意（即你所謂的批準(zhǔn)）解除合同還自罷了，如若沒同意，三十天期滿，就算解除合同了。 原問題：《提前30天提交離職申請(qǐng)，公司一直不批準(zhǔn)怎么辦》回復(fù)于 2022-11-23 07:22:02 -
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離職糾紛科長就轉(zhuǎn)移話題不批準(zhǔn)離職
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)離職公司不給批準(zhǔn)
廣東胡律師：補(bǔ)充回答：每周工作時(shí)間是不能超過40個(gè)小時(shí)，超過就算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者提前30天書面申請(qǐng)離職就行的，單位這種情況屬于違法的，你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴。 原問題：《辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦》試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書面離職通知公司離職不給批準(zhǔn)
1、勞動(dòng)者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準(zhǔn)，就要注意收集你已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件，并且確保這個(gè)文件已經(jīng)送達(dá)到公司；2、同時(shí)也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，你好，用人單位不簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在提前30離職，他又不批準(zhǔn)怎么辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
