小工廠沒有合同,工作10多年沒有繳社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以索要2倍工資賠償,根據(jù)上面條款。 原問題:《工作十年沒簽勞動(dòng)合同也沒有交社保能得到多少賠償》回復(fù)于 2022-10-28 08:38:12
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在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了,這時(shí)他游刃有余,進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益,不簽合同不應(yīng)聘,社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù),掌握在他手中,你就要求他提供證據(jù),證明你要求不簽合同的工廠,簽合同工廠沒有補(bǔ)繳社保
既然單位未繳納社保,你要求他補(bǔ)繳他也不一定就范,如果不就范,如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地,區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。 原問題:《工廠未繳社保,要工廠補(bǔ)繳社保,有哪里是無法補(bǔ)繳的?》你好!請(qǐng)問工廠沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有買社保,要怎樣維權(quán)
公司沒簽勞動(dòng)合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1.要求簽勞動(dòng)合同,且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月,可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同,并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍在私企工作十五年,未簽勞動(dòng)關(guān)系合同,未繳社保,全年沒有節(jié)假日,現(xiàn)被辭退,怎樣維權(quán)?
由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒有任何賠償?shù)?,要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資,以十二個(gè)月為限,由于單位沒有和你簽勞動(dòng)合同,交社保,你可以用這個(gè)理由要求單位賠償,也可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問在工廠工作了二十年現(xiàn)滿六十了沒有勞動(dòng)合同社保不滿十五年可以申請(qǐng)賠償嗎
一:你可以到你工作地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁,要求你工作的企業(yè)為你補(bǔ)繳10年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。自己可以向前補(bǔ)繳5年或者向后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。二:自己到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢是否可以補(bǔ)繳前15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了