在工廠工作了二十年現(xiàn)滿六十了沒有勞動合同社保不滿十五年可以申請賠償嗎
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在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了,這時他游刃有余,進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益,不簽合同不應(yīng)聘,社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù),掌握在他手中,你就要求他提供證據(jù),證明你要求不簽合同的工廠,簽合同在工廠做了快一年了還沒有簽勞動合同,公司沒有給交社保
申請勞動仲裁維權(quán)在私營企業(yè)上班十五年,今年六十五,被勸退,沒有退休金
依照勞動合同法,如果是勞動合同到期用人單位解除合同的,用人單位需要補(bǔ)償勞動者15個月的工資作為補(bǔ)償金,如果合同未到期,用人單位違反合同法規(guī)定解除合同,用人單位需要支付二倍賠償金,也就是30個月的工資。并沒有社保退休金、企業(yè)退休金一說,現(xiàn)在退你好,在工廠做了17年,工廠沒有幫我們買社保,我們可以起訴廠里嗎
工廠沒有給員工買社保,員工去勞動局告可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會你好,有個問題想咨詢一下,我老婆在一私企工作了十五年,沒社保,沒簽勞動合同,現(xiàn)在被裁員了,請問有補(bǔ)償嗎?
由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒有任何賠償?shù)?,要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個月工資,以十二個月為限,由于單位沒有和你簽勞動合同,交社保,你可以用這個理由要求單位賠償,也可以通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了