沒簽合同，當(dāng)時說的一個月轉(zhuǎn)正，交三險(xiǎn)，現(xiàn)在一年了也沒交
合同糾紛山東 臨沂2025-07-28 16:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，未簽勞動合同，你可以請求從工作第二個月開始的雙倍工資，共十一個月的雙倍工資；單位交的社保，可以作為證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在，協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，采納，謝謝！ 原問題：《工作一年多2個月沒有簽訂勞動合同但交了三險(xiǎn)，這樣情況單位有沒有補(bǔ)償措施，具體如何？》回復(fù)于 2022-10-28 09:06:40
相似問題解答
你好公司入職4個多月都沒簽合同，原本口頭說3個月轉(zhuǎn)正，但是現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正也沒給我交社保，以前口頭說會補(bǔ)繳，但是現(xiàn)在也未補(bǔ)繳，我可以起訴公司嗎
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二個： 早在1995年勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》就明確規(guī)定；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期上班十年，沒簽合同，也沒交過五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在口頭辭退，合法嗎
企業(yè)未給員工買社?？梢缘疆?dāng)?shù)厣绫Ｕ骼U機(jī)構(gòu)申訴。用人單位繳納社會保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核合同也沒簽，社保也沒交，就給了一個人身意外保險(xiǎn)，一年100塊的那種
可以申請勞動仲裁維權(quán)已經(jīng)離職，當(dāng)時簽了一年的合同試用期三個月轉(zhuǎn)正6000第三個月23號離得職，我現(xiàn)在申請勞動仲裁違法約定試用期的賠償金
你這里面有幾個問題，我一個一個說：1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！國家法律對試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應(yīng)簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為準(zhǔn)，試用期當(dāng)時公司入職的時候，公司同意給我交五險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點(diǎn)，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
